Como responder a 10 perguntas

Não há nenhum sentimento pior do que quando você está em uma entrevista eo entrevistador lhe faz uma pergunta para a qual você não sabe a resposta. A melhor maneira de lidar com este desastre temido é ir para a entrevista preparada. Familiarize-se com algumas perguntas comuns difícil e armar-se com respostas preparadas antes do tempo.

Confira essas perguntas da entrevista dura e sugeriu algumas respostas, a fim de evitar uma catástrofe entrevista:

Tough questão n º 1: "Diga-me sobre você."

Esta é geralmente a primeira pergunta em uma entrevista e é o momento perfeito para você toot seu próprio chifre - para não dizer sua história de vida. Suas respostas devem ser um breve resumo de suas qualificações e experiência. Fale sobre a sua educação, história do trabalho, a experiência recente da carreira e objetivos futuros.

Sugerida resposta: "Eu me formei na Universidade X e desde então, tenho trabalhado em relações públicas com uma agência onde eu geraram milhões de hits PR para meus clientes. Quando eu gostava de trabalhar ao lado da agência, eu estou procurando para expandir meus horizontes e começar a fazer PR para grandes empresas como esta ".

Tough questão n º 2: "Por que você deixou seu último emprego?"

Esta é a sua chance de falar sobre sua experiência e seus objetivos de carreira, para não falar mal um ex-chefe ou dar uma longa lista de razões para sua saída. Em vez disso, concentre-se o que você aprendeu na sua posição anterior e como você está pronto para usar essas habilidades em uma posição nova.

Sugerida resposta: "A empresa só não foi um bom ajuste para a minha criatividade, mas eu aprendi que as organizações têm personalidades distintas como as pessoas fazem. Agora eu sei onde vou estar um ajuste melhor."

Tough questão n º 3: "Onde você se vê daqui a cinco anos?"

Deixe que o empregador sabe que você é estável e que deseja ficar com esta empresa para o longo curso. Mantenha suas aspirações para assumir a empresa com a qual você está entrevistando, próprio a sua própria empresa, se aposentar aos 40 ou ser casado com cinco filhos para si mesmo.

Sugerida resposta: "Eu quero garantir uma posição de engenharia civil com uma empresa nacional que se concentra no desenvolvimento de varejo. Idealmente, eu gostaria de trabalhar para uma empresa jovem, como este, para que eu possa entrar no piso térreo e ter partido de todas as oportunidades de uma empresa em crescimento tem para oferecer. "

Tough questão n º 4: "Quais são seus pontos fracos?"

A chave para responder a esta questão de velhice, não é para responder literalmente. Seu futuro empregador provavelmente não vai se importar se o seu ponto fraco é que você não pode cozinhar, nem quero ouvir as respostas genéricas, como você está "muito detalhe orientado" ou "trabalho muito duro." Responder a esta pergunta, identificando as áreas em seu trabalho onde você pode melhorar e descobrir como eles podem ser activos para um futuro empregador. Se você não teve a oportunidade de desenvolver certas habilidades em seu trabalho anterior, explique como você está ansioso para ganhar essa habilidade em uma nova posição.

Sugerida resposta: "Na minha última posição, eu não era capaz de desenvolver minhas habilidades de falar em público. Eu realmente gostaria de ser capaz de trabalhar em um lugar que vai me ajudar a ficar melhor em apresentações e falar na frente dos outros ".

Tough pergunta n º 5: "Por que você foi demitido?"

Esta questão vai se tornar mais comum, a economia continua a abrandar. É uma pergunta difícil, no entanto, especialmente porque muitos trabalhadores não disse exatamente por isso que eles foram demitidos. A melhor maneira de abordar esta questão é responder o mais honestamente possível.

Sugerida resposta: "Como eu tenho certeza que você está ciente, a economia é resistente e agora a minha empresa sentiu os efeitos da mesma. Eu fazia parte de uma grande redução de pessoal e isso é realmente tudo o que sei. Estou confiante, contudo, que não tinha nada a ver com o meu desempenho no trabalho, como exemplificado por minhas realizações. Por exemplo ... "

Tough questão n º 6: "Diga-me sobre o pior chefe que você já teve."

Nunca, jamais fale mal de seus patrões anteriores. Um chefe potenciais antecipar que vou falar sobre ele ou ela da mesma forma que em algum lugar abaixo da linha.

Sugerida resposta: "Apesar de nenhum dos meus chefes do passado eram terríveis, há alguns que me ensinou mais do que outros fizeram. Eu definitivamente aprendi que tipos de estilos de gestão que eu trabalho com o melhor."

Tough pergunta n º 7: Como outros descrevem você?

Você deve estar sempre a pedir feedback de seus colegas e supervisores, a fim de avaliar seu desempenho, desta forma, você pode responder honestamente à pergunta com base em suas observações. Acompanhe os comentários para ser capaz de dar a um empregador, se for solicitado. Isso também ajudará a identificar pontos fortes e fracos.
Sugerida resposta: "Meu ex-colegas disseram que eu sou fácil de fazer negócios e que eu sempre atingi o chão correndo com novos projetos. Tenho feedback mais específico comigo, se você quiser dar uma olhada nisso. "

Tough pergunta n º 8: "O que você pode me oferecer que uma outra pessoa não pode?"

Isto é, quando você fala sobre o seu recorde de fazer as coisas. Entrar em detalhes de seu currículo e portfólio; mostrar um empregador o seu valor e como você pode ser um trunfo.

Sugerida resposta: "Eu sou a melhor pessoa para o trabalho. Eu sei que há outros candidatos que poderiam preencher essa posição, mas a minha paixão pela excelência conjuntos me aparte do bloco. Comprometo-me a sempre produzindo os melhores resultados. Por exemplo ... "

Tough questão n º 9: "Se você pudesse escolher qualquer empresa para se trabalhar, onde você iria?"

Nunca diga que você escolher qualquer outra empresa que não aquele onde você está entrevistando. Discussão sobre o trabalho ea empresa para a qual está sendo entrevistado.

Sugerida resposta: "Eu não teria aplicado para esta posição, se eu sinceramente não quero trabalhar com sua organização." Continue com exemplos concretos do porquê de você respeitar a empresa com a qual você está entrevistando e por você ser um bom ajuste.

Tough questão n º 10: "O senhor estaria disposto a ter um corte de salário?"

Salário é um tema delicado. Na economia resistente de hoje, porém, o quanto uma empresa pode dar ao luxo de pagar você pode ser o disjuntor do negócio em saber se você está ou não oferecida uma posição.

Sugerida resposta: "Eu estou fazendo $ X agora. Entendo que a faixa salarial para este cargo é de R $ XX - $ XX. Como a maioria das pessoas, eu gostaria de melhorar meu salário, mas eu estou mais interessado no trabalho se que o dinheiro. Gostaria de estar aberto a negociar um salário mais baixo de partida, mas espero que possamos revisitar o assunto em alguns meses depois eu provei a mim mesmo com você. "

Rachel Zupek é um escritor e blogger para CareerBuilder.com. Ela investiga e escreve sobre a estratégia de busca de emprego, gestão de carreira, contratação de tendências e questões trabalhistas.